Trabalhou sem carteira assinada?

Calcule uma estimativa dos direitos que podem não ter sido pagos durante o período sem registro.

Informe seus dados

Não é necessário informar nome, CPF ou empresa.

Período e pagamento

Data em que começou

Último dia trabalhado

Salário fixo mensal

O que aconteceu?

Você recebia valores variáveis? Recebia gorjetas, inclusive taxa de serviço Recebia comissões por vendas ou produção

Gorjetas e comissões não são tratadas da mesma forma. A calculadora separa as bases para não acrescentar gorjetas indevidamente ao aviso-prévio.

Valores que você já recebeu

Informe o total recebido durante todo o período. Deixe zero se não recebeu.

13º salário já pago

Férias + 1/3 já pagas

FGTS que aparece no extrato desse emprego

Sinais de vínculo de emprego Eu trabalhava pessoalmente e não podia mandar outra pessoa Recebia pagamento pelo trabalho Trabalhava com frequência, e não apenas ocasionalmente Recebia ordens, tinha horários ou era fiscalizado

Sua estimativa

Preencha os dados para calcular o período sem registro.

Total estimado não pagoR$ 0,00Período ainda não calculado

Remuneração mensalR$ 0,00

Tempo trabalhado—

Aviso estimado0 dias

13º salário estimadoR$ 0,00

13º já recebido− R$ 0,00

Férias + 1/3 estimadasR$ 0,00

Férias já recebidas− R$ 0,00

FGTS estimado do períodoR$ 0,00

FGTS já depositado− R$ 0,00

Aviso-prévio indenizadoR$ 0,00

Multa rescisória do FGTSR$ 0,00

Total aproximadoR$ 0,00

O registro não depende do nome dado ao contrato. É necessário demonstrar os elementos do vínculo de emprego.

Esta estimativa não inclui horas extras, adicional noturno, insalubridade, diferenças salariais, multas, seguro-desemprego, atualização monetária, INSS ou regras específicas de convenção coletiva.

Como a estimativa é feita

Se houver vínculo de emprego, a ausência de registro não elimina os direitos trabalhistas. O cálculo considera 13º, férias com 1/3 e FGTS. Aviso-prévio e multa do FGTS aparecem somente nas formas de desligamento em que podem ser devidos.

Gorjetas integram a remuneração, mas não são utilizadas no aviso-prévio. Comissões integram o salário. Valores efetivamente pagos são abatidos para evitar duplicidade.

Atenção: o resultado é uma estimativa inicial. A existência do vínculo, a prescrição, as provas e os valores exatos precisam de análise individual.

FIKS ADVOGADOS • Todo processo tem sempre dois lados. O nosso é o dos trabalhadores.